المقياس مخصص لطلبةة السنة أولى ماستر إدارة الموارد البشرية (السداسي الثاني)، والمقياس يتناول جزئين رئيسيين، الأول يعنى بالمفاهيم والأدبيات الخاصة بمفهوم الكفاءات (تعريف، تطور المفهوم، أنواعها، مستوياتها، مكوناتها)، والثاني يعنى بإدارتها من منظور استراتيجي (تخطيط وتنبؤ، تحليل تطور المهن والوظائف، وضع الاستراتيجية الملائمة من الاستراتيجيات القاعدية، ثم تقييمها).