الملخص:
في ظل الاهتمام المتزايد بإدارة الموارد البشرية كنشاط مهم و اساسي بالنسبة للمنظمة و الفرد معا، حيث يتحدد مستقبل كليهما من خلاله. فانه من الضروري لدارس تخصص إدارة الموارد البشرية ، أن يكون ملما و بشكل أساسي بكل ما يتعلق بالتسيير الاستراتيجي للموارد البشرية بما يمنحه القدرة على التعامل مع مختلف الوظائف و التغيرات البيئية التي لها علاقة بالمنظمة و نشاطها ، والتي تؤثر بصفة مباشرة أو غير مباشرة على تحقيق أهداف المنظمة و الفرد معا.
سنحاول من خلال هذه الدروس تقديم عرض لأهم العناصر التي تهتم بهذا الموضوع و التي نذكر من بينها:
-إدارة الموارد البشرية : المفهوم و التطور و الأنشطة.-البيئة و دورها في تنمية الموارد البشرية .-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.-تحليل الوظائف.-إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي.-تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.-الاستقطاب: المصادر الداخلية و الخارجية.-إجراءات و أساليب الاختيار.- التدريب.- تعويض الموارد البشرية.