مقياس نظام معلومات الموارد البشرية موجه لطلبة سنة أولى ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية؛ حيث يهدف هذا المقياس إلى محاولة التعرف على نظام معلومات الموارد البشرية، وكذا مختلف الأنظمة الفرعية للموارد البشرية، وكيفية بناء نظام معلومات موارد البشرية مناسب من خلال تحديد مكوناته والعوامل المساعدة لضمان فعاليته، اضافة الى مختلف التطبيقات الواقعية لنظام معلومات الموارد البشرية، للتحسين من أداء المؤسسة والرفع من قدراتها.