الاختيار المهني وتقنيات التوظيف

تعتبر عملية التوظيف من اهم انشطة إدارة الموارد البشرية لانها تهدف الى توفير أفضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة وأيضا لانه على اساس النجاح في انجازها يتحدد مسار النشاطات الوظيفية الاخرى فأي خطاء يحدث في هذه الوظيفة سيؤثر على باقي وظائف إدارة الموارد البشرية فهي مفتاح المنظمة والوسيلة التي تمكنها من اكتساب قيمتها التنافسية المتمثلة في مواردها البشرية وتعود أهمية التوظيف والاختيار المهني في منع أو التقليل من تظيف الشخص الخطاء ( الغير المناسب) والذي سيكلف المنظمة الكثير ويرى أصحاب الاختصاص في إدارة و تسير الموارد البشرية أن وظيفة التوظيف أو الاستقطاب تحظى بأهمية كبيرة وهي الاخرى تطورت في اساليبها.